最近はプレミアムフライデーというのが話題になっていますね。月末の金曜日を早く切り上げて、余暇を楽しむとのこと。たしかに残業時間が問題になっている中で、そのような制度で生活にゆとりをもたせようとの方針のようですね～。ただし実行性は薄い気がするのは私だけでしょうか？
というのも、月末の金曜日となれば、それなりに忙しい部署も多いはずです。そんな中であえて、休みにするというのは、なかなか勇気のあることです。そこまで経済的に余裕のある企業がどれほどあるのかは疑問です。
あくまで推測ですが、ほんらいほとんど仕事が無くて、時間拘束だけの方々にとっては、大手を振って退社できる口実となることでしょう。そういう立場にある人は、そうそういないとは思いますが・・・
実際のところ、休みを増やしたところで、本当に休みになるかどうかというのは、わからないことがおおいのではないでしょうか。土曜日を休みにしたところで、学校の先生は部活による拘束が長くなったりしているところをみるとそんな気がします。
もうちょっと違ったアプローチが必要な気がしますねー。